當國內(nèi)抗擊新冠肺炎取得階段性勝利，曾在一線沖鋒陷陣的醫(yī)護工作者被贊許為“白衣英雄”時，獲得全民點贊的她們，背后卻藏有外界未曾看到的B面。讓我們一同走進醫(yī)護者背后的故事……
1名護士照顧44名新冠肺炎患者
疫情凸顯護理人員缺口
11個護士照顧480個病人，相當于1個護士照顧44個病人；一名護士至少要工作12個小時，才夠輪滿一天的班……疫情期間，武漢護士短缺的消息層出不窮。“這次支援武漢的醫(yī)療隊，建議護士的占比為80%，不過，大部分醫(yī)療隊護士的占比大都在六七成左右。其實臨床護理人員短缺是個老生常談的問題，疫情當前，該問題更加凸顯。”從事護理行業(yè)30余年的一位護士長表示。
新型冠狀肺炎病毒疫情發(fā)生以來，許多醫(yī)護人員都支援湖北地區(qū)，每批的護理人員幾乎都是醫(yī)生的兩到三倍，但護士短缺的情況依然非常嚴峻，導致醫(yī)護人員都處于極度高壓的工作狀態(tài)。
背后的故事之
你所不知的繁重護理工作
對于普通病房而言，護士和床位配比應該是0.4：1，但實際臨床配比幾乎都達不到這個水平。同時，很多額外的工作都落到了護士的頭上。比如，病房護士還要帶患者外出檢查，這是一項比較大的工作量。目前，只有三級醫(yī)院配有專門的部門負責這項工作。
基礎工作繁瑣，占用專業(yè)護理時間
由于患者護理內(nèi)容繁雜，加上護理人員的短缺，一些清潔類的基礎性工作無專人負責，甚至鋪床、收床、換床單這類工作都是由護士來做，導致護理工作量變得繁雜且費時。
重癥監(jiān)護室護理重壓，人員短缺
重癥監(jiān)護室的護士還要負責患者的生活護理，加上護工依然不夠用，導致護理人員的工作強度直線上升。
該護士長表示，工作強度大、風險高、社會地位和薪酬水平偏低導致護士大量流失。對于堅守護理崗位的白衣天使，首先需給予應有的院內(nèi)地位，維護護士的尊嚴和權益，是醫(yī)護圈穩(wěn)定的前提，這需要全社會的努力。
想醫(yī)所想 智觸未來
智能便捷助力醫(yī)護工作
擔當健康守護者的醫(yī)護人員，該如何為他們減負？當智慧科技+醫(yī)療護理，將碰撞出什么神奇的火花？守護白衣天使的方式有很多，而我們想要提供最智能周到的那種。
中德澳作為智慧醫(yī)療領域的潛心開發(fā)者，想醫(yī)護所想，探索智能科技應用于實際臨床的巨大潛力，升級互聯(lián)網(wǎng)+時代下的病房工作模式，與醫(yī)護工作者同行。
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